COMMUNITY MANAGER

Acteur en pleine croissance dans le secteur des technologies digitales et des services à valeur ajoutée, notre entreprise opère à l’échelle internationale et accompagne ses partenaires dans leur transformation numérique. Basée à Tunis, notre structure allie innovation, expertise mobile et engagement client dans un environnement dynamique, agile et tourné vers la performance. Dans le cadre de notre nouvelle organisation, nous cherchons à recruter :

COMMUNITY MANAGER

Membre de notre équipe Marketing, vous animez, développez et fédérez nos communautés autour de nos services à valeur ajoutée (VAS) et plateformes digitales. Au-delà de la simple animation quotidienne sur nos différents canaux, réseaux sociaux pertinents selon la cible, forums, applications, vous êtes responsable de la définition et de la mise en œuvre d’une stratégie éditoriale engageante et alignée avec notre identité de marque et nos objectifs business (acquisition, fidélisation, notoriété). Vous créez et pilotez des campagnes créatives (contenus texte, image, vidéo, live), modérez les échanges avec réactivité et bienveillance, et gérez les éventuelles crises onlines avec professionnalisme. Votre rôle inclura une veille concurrentielle et sectorielle active ainsi que l'analyse approfondie des performances et du sentiment de la communauté (KPI : engagement, reach, sentiment, conversion) pour en tirer des insights actionnables et en rendez compte régulièrement. Vous travaillez en synergie avec les équipes Commerciale, Produit et Support Client.

De Formation Bac+3/5 en Communication Digitale, Marketing, ou médias, vous justifiez d’une expérience concrète d’au moins 4 ans et un portfolio démontrant des campagnes communautaires réussies et un impact mesurable prévaudront sur le diplôme spécifique. Une expertise avérée des plateformes sociales, une excellente plume, une grande créativité, une forte culture digitale, une connaissance des VAS/mobile et une capacité démontrée à transformer l'engagement communautaire en résultats tangibles sont requises. L'anglais courant est un plus.

Excellente communication, goût de la performance et orientation résultats sont vos clefs de réussite dans le poste.

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TECHNICIEN MÉTHODES / MÉTHODISTE- Basé à Bizerte

Dans le cadre du renforcement de notre département Méthodes au sein de notre site spécialisé dans le textile technique, nous cherchons à recruter :

TECHNICIEN MÉTHODES / MÉTHODISTE- Basé à Bizerte

Rattaché à la Direction de Production, vous intervenez dans l’optimisation des processus industriels et l’amélioration continue de nos chaînes de confection et vous serez chargé d’améliorer durablement la performance de la production, en veillant à la mise en place de méthodes fiables, adéquates et rentables.

Votre mission consiste à analyser et à optimiser l’implantation des chaînes de travail en fonction des gammes, à lancer des opérations de chronométrage lorsque les niveaux d’efficience cibles ne sont pas atteints et à piloter des projets d’amélioration liés à l’efficience, à la flexibilité, au gain et à la rentabilité. Vous assurez également le suivi de la polyvalence des opérateurs via la matrice dédiée et proposez des méthodes de confection innovantes, tout en contribuant activement à l’équilibrage des chaînes et en apportant un support opérationnel permanent aux chefs de ligne.

Votre position implique une interaction continue avec différents services et niveaux hiérarchiques, nécessitant une communication fluide et professionnelle et exige une grande capacité d’anticipation, une gestion rigoureuse des priorités et la capacité à travailler dans un environnement rythmé, où les échéances sont souvent exigeantes.

De Formation DUT ou BTS en Textile, avec une expérience réussie d’au moins 5 ans avec une bonne maîtrise informatique et une solide connaissance des processus de production textile. La maîtrise des méthodes d'organisation industrielle, des procédures d’équilibrage, du chronométrage et de la détermination des temps alloués est indispensable, de même que la capacité à utiliser les outils de saisie et de suivi tels que Pro+ Input-Medium-Output, ainsi que la gestion des réclamations.

Doté d’un excellent relationnel, vous faites preuve de rigueur, de méthode et d’une véritable aisance à collaborer avec différents acteurs internes. Votre sens de l’analyse, votre esprit d’amélioration continue et votre capacité à proposer des solutions concrètes et innovantes feront la différence.

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RESPONSABLE MAINTENANCE

Nous sommes une industrie agroalimentaire de référence, tournée vers l’innovation et la fiabilité de ses processus ainsi que de ses solutions techniques. Dans le cadre de notre nouvelle organisation, nous cherchons à recruter :

RESPONSABLE MAINTENANCE

Votre mission principale est de garantir la disponibilité des installations, des équipements et des outils de production, étant le levier clé de la performance industrielle.

Pour cela, vous pilotez les projets d’installation de nouveaux process et supervisez les opérations de maintenance préventive et corrective, garantissez la performance des équipements de production et développez et mettez en place des plans de maintenance optimisés et conformes aux normes de sécurité. Vous managez et encadrez les équipes de maintenance en favorisant leur montée en compétences, gérez les projets de modernisation technique et assurez la coordination avec les autres services, mettez en place des outils de suivi et d’amélioration continue (GMAO, indicateurs de performance) et assurez une veille technique et technologique.

De Formation Ingénieur Électrique, Automatisme ou équivalent, avec une expérience réussie d’au moins 8 ans dans une industrie performante.

Le poste requiert un profil alliant expertise technique et leadership humain. La rigueur, la capacité à anticiper et la gestion des priorités sont essentielles. Sur le plan relationnel, des aptitudes en communication, en transfert de savoir et en fédération d’équipe sont indispensables pour instaurer une culture de fiabilité et de performance.

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TECHNICIEN AUTOMATISME – Basé à Ben Arous

Nous sommes une industrie de l’aéronautique filiale d’un groupe d’envergure mondiale Leader sur notre secteur d’activité. Dans le cadre du renforcement des équipes techniques, nous cherchons à recruter :

TECHNICIEN AUTOMATISME – Basé à Ben Arous

Rattaché aux équipes de maintenance, vous assurez la maintenance préventive et corrective des équipements automatisés, diagnostiquez et résolvez les dysfonctionnements des systèmes automatisés, programmez et configurez les automates et les systèmes de supervision, contribuez à l’amélioration continue des procédés de production, assurez le suivi et la mise à jour des documentations techniques et vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de production et de maintenance.

De Formation Technicien Supérieur (BTS/DUT) en Automatisme, en Informatique Industrielle, ou équivalent avec une expérience de 3 ans dans un poste similaire en milieu industriel. Doté de connaissances en électricité industrielle, en réseaux industriels et une maîtrise des automates programmables et des systèmes de supervision (SCADA). La connaissance du secteur aéronautique serait un plus.

Rigueur et capacité à travailler en équipe conjugués avec bonne aptitude à analyser et à résoudre des problèmes techniques complexes.

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CHIEF COMMERCIAL OFFICER (CCO)

Nous sommes un Opérateur Télécom de référence en Afrique. Engagé dans une stratégie ambitieuse de croissance et de transformation digitale, nous cherchons à renforcer notre équipe de direction par le recrutement d’un :

CHIEF COMMERCIAL OFFICER (CCO)

Rattaché à notre CEO, vous concevez, mettez en œuvre et pilotez la stratégie commerciale globale de l’entreprise, avec un fort accent sur l’innovation, la performance et l’expérience client.

À ce titre, vos principales responsabilités couvrent : la définition de la vision commerciale et la stratégie du développement des ventes à court, moyen et long terme, la supervision et la coordination de  l’ensemble des sous-directions commerciales (Retail, Corporate, Digital, Mobile Money, Distribution…), le pilotage de la performance commerciale (fixation des objectifs, mise en place de KPIs, suivi des résultats et optimisation des canaux de vente) et le renforcement du positionnement de la marque et le développement des offres à forte valeur ajoutée répondant aux besoins évolutifs des clients. Vous assurez une veille stratégique sur les tendances du secteur, sur l’évolution des comportements clients et sur les initiatives concurrentes, encadrez, animez et développez les équipes commerciales en insufflant une culture de performance, d’innovation et d’engagement client et vous collaborez avec les directions marketing, technique, financière et opérations pour garantir l’alignement stratégique et la mise en œuvre efficace des projets.

De formation supérieure Bac+5 minimum en Commerce, Marketing, Télécommunications ou Management du type grandes écoles de commerce ou d’ingénieurs, avec une expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans une fonction commerciale stratégique, impérativement dans le secteur des télécommunications, des services numériques, ou des technologies. Doté d’une solide expérience en Afrique ou dans un contexte international à forte croissance ou à forte complexité opérationnelle. Une très bonne maîtrise des enjeux commerciaux (go-to-market, segmentation, pricing, développement réseau de distribution, expérience client…) ainsi que de réelles compétences démontrées en leadership stratégique, en gestion du changement, en pilotage d’équipes multiculturelles et en conduite de projets d’envergure et une parfaite maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral) sont autant d’atouts pour réussir votre mission.

Fort esprit entrepreneurial, orientation résultats, capacité d’analyse et d’innovation ainsi qu’un Excellent relationnel, une aptitude à négocier à haut niveau, un sens de l’écoute et de la décision sont vos clefs de réussite dans la position.

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TECHNICIEN DÉVELOPPEMENT PRODUIT

Nous sommes un acteur reconnu dans l'industrie du textile technique. Dans le cadre du développement des activités de notre site en Tunisie, nous cherchons à recruter :

TECHNICIEN DÉVELOPPEMENT PRODUIT

Rattaché à notre Département R&D, vous êtes responsable de la modélisation et du patronage, des simulations et des validations ainsi que de la préparation industrielle.

À ce titre, vous créez des modèles, des patrons et des coupes initiales sous Assyst CAD en respectant les spécifications design et les contraintes d'industrialisation, vous utilisez le Style 3D pour la simulation et participez activement aux contrôles d'ajustage (fit) sur différents modèles et tailles. Vous réalisez le grading et la finalisation des coupes "prêtes pour la production", calculez la consommation et assurez l'optimisation des matières, notamment lors des créations de patrons pour tailles spéciales/sur mesure.

De formation Diplôme en Technique de l'Habillement, Patronnage-Gradage, ou équivalent en Technologie Textile/Mode, vous justifiez de plusieurs années d'expérience en développement de patrons, idéalement avec une spécialisation sur les vêtements fonctionnels, sportifs ou de travail. Vous êtes doté d’une véritable maîtrise des logiciels de CAO de patronnage et Assyst étant un atout majeur. La connaissance de Lectra et/ou Gerber est également appréciée.

Vous présentez des connaissances approfondies des techniques d'assemblage et de la science des matériaux et vous témoignez d’une sensibilité technique et créative à l'ajustage, à la fonctionnalité et au design. Un anglais opérationnel à l'oral et à l'écrit est exigé.

Autonomie, rigueur et orientation solution ainsi qu’une excellente communication et une réelle aptitude au travail en équipe sont vos atouts majeurs dans la position.

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ACHETEUR INDUSTRIEL CONFIRMÉ

Nous sommes un groupe d’envergure mondiale, dans le cadre du développement des activités et de l’optimisation de l’organisation interne de notre filiale industrielle en Tunisie, nous cherchons à recruter :

ACHETEUR INDUSTRIEL CONFIRMÉ

Rattaché à la Direction Supply Chain, vous participez à la définition de la stratégie achats au niveau de notre site, gérez la relation fournisseur et suivez les performances.

À ce titre, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie achats en alignement avec les objectifs du groupe et du site en Tunisie en identifiant les opportunités de réduction des coûts et tout en garantissant la qualité et les délais des approvisionnements. Vous développez et entretenez des relations stratégiques avec les fournisseurs, conduisez les négociations commerciales pour garantir les meilleures conditions en termes de coût, qualité et délai et mettez en place des indicateurs de performance pour évaluer l’efficacité des achats.

Sur un autre plan, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes production, qualité et logistique pour anticiper les besoins et résoudre les problématiques et participez activement à l’optimisation de la chaîne d’approvisionnement et enfin, suivez les tendances et innovations dans le domaine des achats pour intégrer de nouvelles pratiques durables et technologiques.

De formation Ingénieur ou Master en gestion des achats, commerce international, ou équivalent avec une expérience d’au moins 5 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement industriel (automotive, aéronautique ou équivalent). Une spécialisation en supply chain est un plus.

Dotés de solides connaissances des normes et des certifications industrielles, vous maîtrisez les outils ERP ainsi que l’anglais et vous êtes un fin négociateur.

Intégrité, Orientation résultats, Aptitude à gérer les priorités, Sens de l’analyse et Capacité à prendre des décisions stratégiques sont les gages de votre réussite à cette position.

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INGÉNIEUR MÉTHODES

Nous sommes un groupe d’envergure mondiale, dans le cadre du développement des activités et de l’optimisation de l’organisation interne de notre filiale industrielle en Tunisie, nous cherchons à recruter :

INGÉNIEUR MÉTHODES

Rattaché au Responsable Amélioration Continue, votre mission principale est de concevoir, d'améliorer et de standardiser les processus de fabrication pour garantir l'atteinte des objectifs de coût, de qualité (conformité EN 9100) et de délais.

À ce titre, vous concevez et optimisez les flux en définissant et formalisant les gammes de fabrication, les nomenclatures et les standards opératoires et en assurant la prise en compte des spécificités techniques aéronautiques, pilotez l’amélioration continue en identifiant les goulots d'étranglement et les sources de gaspillage, menez des chantiers Kaizen et des analyses de la valeur pour réduire les temps de cycle et optimisez l'implantation des postes de travail. Vous participez activement au transfert des produits du Bureau d'Études vers la production NPI, en définissant les outillages et les moyens de production nécessaires, intégrez les aspects HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) dans la conception des postes de travail, en collaboration avec le service QHSE et maintenez et mettez à jour la documentation technique (instructions de travail, fiches suiveuses) pour garantir la traçabilité et la conformité aux exigences réglementaires strictes de l'aéronautique.

De Formation Ingénieur Généraliste, Industriel, Mécanique ou équivalent, avec une expérience significative d’au moins 3 ans en Méthodes ou en Amélioration Continue, idéalement dans l'industrie aéronautique ou dans un secteur de haute technologie et vous êtes dotés d’une excellente maîtrise des outils Lean (SMED, VSM), des outils de CAO/FAO ainsi que de bonnes connaissances de la norme EN 9100.

Excellente communication, Rigueur, Inventivité, curiosité et orientation résultats sont vos principaux atouts pour la position.

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RESPONSABLE INDUSTRIALISATION



Nous sommes une entreprise de renommée dans le secteur Automobile adossée à un groupe d’envergure internationale. Nous accompagnons notre nouvelle organisation et recrutons de suite : 

RESPONSABLE INDUSTRIALISATION

Au cœur de notre stratégie de compétitivité, le Responsable Industrialisation est l'architecte du lancement réussi des nouveaux produits automobiles. Vous êtes garant(e) de la capacité de notre outil de production à fabriquer en volume, dans le respect des standards qualité automobile (IATF 16949) et des objectifs de coût fixés.

À ce titre, vous gérez l'intégralité du cycle d'industrialisation, depuis la phase de conception jusqu'à la production en série, en respectant les jalons du processus APQP, déterminez et validez les équipements, les outillages et les machines nécessaires, rédigez les cahiers des charges fonctionnels, consultez les fournisseurs et suivez l'installation et la réception des équipements. Vous réalisez et validez les études de capabilité (SPC) et les analyses des modes de défaillance (AMDEC Process) pour maîtriser les risques dès la conception du process, assurez la phase de démarrage et de montée en cadence (Ramp-Up), en atteignant rapidement les objectifs de TRS et de qualité et animez et coordonnez l'équipe de techniciens et ingénieurs méthodes/industrialisation dédiés aux projets.

De Formation Ingénieur en Mécanique, Industriel ou équivalent, avec une expérience réussie d’au moins 5 ans en gestion de projet d'industrialisation dans le secteur automobile ou un équipementier de rang 1 ou 2 et vous maîtrisez impérativement l'IATF 16949, VDA 6.3 et les outils qualité (APQP, PPAP, AMDEC, SPC). Une expérience significative dans un environnement de production de grande série est atout.

Leadership et Transversalité, Organisation et Gestion des Risques, Orientation Coût et Performance ainsi que Résilience et Pragmatisme sont vos clefs de réussite dans le poste.

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CHARGÉ DE LA DIRECTION TRANSFORMATION DIGITALE

Acteur majeur du secteur bancaire en Tunisie, nous avons su au fil des décennies développer notre réseau, nos solutions et notre proximité avec nos clients en leurs proposant conseils, supports et accompagnements. Dans le cadre de notre nouvelle organisation et le développement de nos équipes, nous cherchons à recruter :

CHARGÉ DE LA DIRECTION TRANSFORMATION DIGITALE

Rattaché au Chef du Département Transformation, vous avez pour mission d’assurer l’alignement des initiatives et des projets digitaux avec la vision et la stratégie globale de l’institution. Vous définissez, en concertation avec les métiers, les priorités en matière de transformation digitale et veillez à ce que les besoins opérationnels soient parfaitement traduits en solutions fonctionnelles et techniques performantes, répondant aux attentes des utilisateurs finaux. Vous êtes également garant d’une veille stratégique active sur les technologies émergentes et innovantes, afin d’anticiper les évolutions du marché et de renforcer la compétitivité digitale de la banque.

Dans le cadre du pilotage des initiatives digitales, vous collaborez étroitement avec les équipes métiers, IT, Marketing & Communication pour assurer la qualité, la pertinence et le respect des délais de livraison. Vous suivez l’avancement des projets, produisez des reportings hebdomadaires, identifiez les risques et proposez des actions correctives. En matière de maîtrise d’ouvrage digitale, vous recueillez et analysez les besoins métiers, les transformez en spécifications claires et exploitables, accompagnez le suivi des développements et concevez des scénarios de tests pour valider la conformité des solutions livrées.

Acteur clef dans la Digital Intelligence de la Banque : vous suivez les indicateurs de performance (KPIs) des projets, analysez les tendances, échangez régulièrement avec les prestataires technologiques et les institutions nationales pour identifier des opportunités stratégiques et mettez en place de tableaux de bords sur l’équipement et l’usage des services digitaux par la clientèle.

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RESPONSABLE PRODUCTION-Basé à Bizerte

Filiale industrielle d’un grand groupe international, notre site en Tunisie est spécialisé dans le textile technique et professionnel. Fort de plus de deux décennies d’expérience et d’une équipe solide et harmonieuse, nous sommes un maillon stratégique de la chaîne de valeur internationale du groupe. Dans le cadre du développement de notre activité, nous cherchons à recruter :

RESPONSABLE PRODUCTION-Basé à Bizerte

Rattaché à la Direction du site, vous supervisez l’ensemble des activités de production, en garantissant la conformité, la qualité et les délais. Dans ce dessein, vous encadrez et motivez les équipes de production en veillant à la montée en compétences et à la sécurité au travail, optimisez l’organisation des ateliers, les flux de production et la gestion des ressources, conduisez des projets d’amélioration continue et intégrez des solutions innovantes. Vous assurez la communication avec les clients et partenaires internationaux, suivez les indicateurs de performance, mettez en place des plans d’action correctifs et pilotez les chantiers d’améliorations continues.

De Formation Ingénieur Textile, Mécanique ou équivalents, vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie d'au moins 8 ans, idéalement dans la confection technique en environnement international et votre anglais est parfait.

Leadership pragmatique et mobilisateur, rigueur industrielle et intelligence relationnelle, conjugués avec sens de l’organisation, orientation résultats et la capacité à inspirer les équipes sont vos clefs de réussite dans la position.

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DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES

Acteur majeur de l’industrie agroalimentaire, nous combinons tradition, innovation et respect des standards internationaux pour répondre aux attentes d’un marché en forte croissance. Dans une logique de modernisation de notre stratégie de gestion des Ressources Humaines et afin d’accompagner nos projets de développement, nous cherchons à recruter notre :

DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES

Rattaché à notre Direction Générale, vous élaborez et déployez la stratégie RH en alignement avec la vision globale de l’entreprise et de notre groupe.

À ce titre, vous supervisez l’administration du personnel, la gestion des compétences et le développement des talents, anticipez les besoins en effectifs, structurez la politique de recrutement et consolidez la marque employeur, pilotez le dialogue social, instaurez un climat de confiance et gérez les relations avec les partenaires sociaux. Vous mettez en œuvre des plans de formation et des politiques de rémunération attractives et équitables et accompagnez la conduite du changement et favorisez l’engagement des collaborateurs dans un environnement en évolution.

De Formation Master en RH, psychologie du travail ou équivalent, avec une expérience réussie dans le milieu industriel performant d’au moins 10 ans.

Ce poste exige une personnalité à la fois stratégique et humaine, capable de penser à long terme tout en gardant une proximité avec les équipes. Le sens de l’écoute, l’équité, la diplomatie et une forte capacité à mobiliser autour d’objectifs communs sont des qualités indispensables. Une posture de leader coach, favorisant la responsabilisation et le développement des collaborateurs, est essentielle pour réussir.

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COMMUNITY MANAGER

Acteur en pleine croissance dans le secteur des technologies digitales et des services à valeur ajoutée, notre entreprise opère à l’échelle internationale et accompagne ses partenaires dans leur transformation numérique. Basée à Tunis, notre structure allie innovation, expertise mobile et engagement client, dans un environnement dynamique, agile et tourné vers la performance. Dans le cadre de notre nouvelle organisation, nous cherchons à recruter :

COMMUNITY MANAGER

Membre de notre équipe Marketing, vous animez, développez et fédérez nos communautés autour de nos services à valeur ajoutée (VAS) et plateformes digitales. Au-delà de la simple animation quotidienne sur nos différents canaux, réseaux sociaux pertinents selon la cible, forums, applications, vous êtes responsable de la définition et de la mise en œuvre d’une stratégie éditoriale engageante et alignée avec notre identité de marque et nos objectifs business (acquisition, fidélisation, notoriété). Vous créez et pilotez des campagnes créatives (contenus texte, image, vidéo, live), modérez les échanges avec réactivité et bienveillance et gérez les éventuelles crises onlines avec professionnalisme. Votre rôle inclura une veille concurrentielle et sectorielle active, ainsi que l'analyse approfondie des performances et du sentiment de la communauté  (KPI : engagement, reach, sentiment, conversion) pour en tirer des insights actionnables et en rendez compte régulièrement. Vous travaillez en synergie avec les équipes Commerciale, Produit et Support Client.

De Formation Bac+3/5 en Communication Digitale, en Marketing, en Journalisme ou Études Médias, vous êtes dotés d’une expérience concrète et un portfolio démontrant des campagnes communautaires réussies et un impact mesurable prévaudront sur le diplôme spécifique. Une expertise avérée des plateformes sociales, une excellente plume, une grande créativité, une forte culture digitale, une connaissance des VAS/mobile et une capacité démontrée à transformer l'engagement communautaire en résultats tangibles sont requises. L'anglais courant est un plus.

Excellente Communication, goût de la performance et orientation résultats sont vos clefs de réussite dans le poste.

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Acteur majeur du secteur bancaire en Tunisie, nous avons su au fil des décennies développer notre réseau, nos solutions et notre proximité avec nos clients en leurs proposant conseils, supports et accompagnements. Dans le cadre de notre nouvelle organisation et le développement de nos équipes, nous cherchons à recruter :

COMPENSATION MANAGER

Rattaché à la Direction RH, votre mission principale est de garantir le traitement rigoureux et ponctuel de la paie, dans le respect des délais, de la législation sociale et fiscale en vigueur, ainsi que des procédures internes. Vous avez la charge de la collecte, de la vérification et de la saisie de l’ensemble des éléments variables de la paie, d’assurer la conformité des déclarations sociales et fiscales et de produire les états post-paie (états comptables, CNSS, impôts, mutuelle, etc.).

Vous préparez également les reportings sociaux destinés à la Direction RH et à la Direction Générale, tout en répondant avec professionnalisme aux demandes et réclamations des collaborateurs et analysez les anomalies éventuelles et mettez en œuvre des actions correctives adaptées. Dans une optique de modernisation continue, vous serez force de proposition pour digitaliser et optimiser les processus liés au traitement de la paie.

De Formation Master en Finance, en Comptabilité, en GRH ou équivalent avec une expérience confirmée d’au moins 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur financier idéalement, bancaire, avec une maîtrise parfaite de HR ACCESS. Vous possédez de solides connaissances en législation sociale et fiscale appliquée à la paie, ainsi qu’une excellente maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (niveau avancé), Access et PowerPoint.

Méthode, Rigueur, Résilience et Sens élevé de la confidentialité et de la précision sont vos clefs de réussite dans la position.

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Nous sommes un groupe industriel d’envergure mondiale, présent en Tunisie depuis plusieurs décennies, nous avons su au fil des années valoriser notre capital humain et pu accompagner nos clients et partenaires avec des solutions optimisées et spécifiques à chaque besoin. Dans le cadre de notre développement sur l’Afrique du Nord, nous cherchons à recruter :

RESPONSABLE COMMERCIAL ALGÉRIE -Basé à Tunis

Rattaché à notre Business Unit Afrique du Nord, vous vous chargez du développement de notre business sur le marché Algérien et élaborez et pilotez la stratégie commerciale sur la zone.

À ce titre, vous fidélisez notre portefeuille client en consolidant des relations privilégiées via des visites régulières, assurez le suivi des contrats commerciaux, suivez la satisfaction des clients, en apportant conseil et supports personnalisés et proposez des solutions optimisées, en réponse à leurs besoins, en garantissant le bon déroulement de l’exécution des commandes en termes de logistique et de paiements.

Sur un autre volet, vous recueillez et analysez les données du marché, en assurant un travail de veilles (technique, réglementaire et concurrentielle) et mettez en place les plans de prospections et d’approche pour conquérir et étoffer la base clients. Enfin, vous négociez les contrats de ventes et pilotez leur mise en œuvre pour atteindre les objectifs fixés conformément à nos standards.

De Formation Master en Commerce/en Négociation Internationale ou Ingénieur Agronome avec un profil commercial. Doté d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans dans une position similaire, impérativement à l'international, une bonne connaissance du secteur agricole et des spécificités du marché algérien et vous maîtrisez le français, l’arabe et l’anglais.

Leadership, capacité de négociation et sens des affaires ainsi que perspicacité et autonomie sont vos clés de réussite dans le poste.

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