CHEF DE PROJET SUPPLY CHAIN JUNIOR

Leader mondial dans le domaine de la santé et des dispositifs médicaux, notre Groupe développe, produit et commercialise des solutions thérapeutiques. Implanté en Tunisie, notre site industriel constitue une plateforme stratégique au sein de notre réseau international, dédiée à la production de dispositifs médicaux et de solutions thérapeutiques répondant aux normes de qualité et de conformité les plus exigeantes du secteur.

Dans le cadre du renforcement de nos fonctions support et de l’accompagnement de notre croissance, nous recrutons :

CHEF DE PROJET SUPPLY CHAIN JUNIOR

Au sein de la Direction Supply Chain, vous contribuez à l’optimisation et à la fluidité de l’ensemble des flux logistiques du site, depuis l’approvisionnement des matières premières jusqu’à l’expédition des produits finis. Dans un environnement industriel structuré et international, vous intervenez comme chef d’orchestre des flux, en pilotant des projets d’amélioration continue visant à renforcer la performance de la chaîne logistique.

À ce titre, vous serez notamment amené à analyser et optimiser les flux logistiques afin d’améliorer la performance globale de la chaîne d’approvisionnement, à participer à la planification industrielle et aux processus S&OP (Sales & Operations Planning) en coordination avec les équipes production, achats et logistique et à piloter des projets d’amélioration des stocks, de réduction des ruptures et d’optimisation des niveaux d’inventaire. Vous contribuez à la fiabilisation des prévisions de demande et à l’amélioration des processus de planification, mettez en place et suivez des indicateurs de performance Supply Chain afin d’identifier les axes d’amélioration et collaborez avec les équipes locales et internationales dans une logique d’excellence opérationnelle et d’amélioration continue.

Diplômé d’une Grande École d’Ingénieur ou de Commerce avec une spécialisation en Supply Chain, Logistique ou management industriel, vous êtes jeune diplômé ou vous disposez d’une première expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans un environnement industriel structuré.

Esprit analytique et capacité à structurer des problématiques complexes, dynamisme et votre forte orientation résultats, capacité à travailler en mode projet et en interaction avec des équipes pluridisciplinaires, intérêt pour les environnements industriels internationaux et les problématiques de performance logistique sont vos clefs de réussite dans la position. 

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DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES – PÔLE HÔTELIER

Notre groupe, emblème du luxe et de l'art de vivre, possède et opère une collection prestigieuse d'hôtels à travers la Tunisie. Pour accompagner la croissance ambitieuse de notre pôle Hôtellerie et renforcer notre culture d'excellence, nous recrutons notre :

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES – PÔLE HÔTELIER

Rattaché à la Direction Générale du Pôle, vous êtes le partenaire stratégique chargé de déployer la politique RH sur l'ensemble de nos établissements, en cohérence avec les valeurs et les standards du groupe.

Pour cela, vous pilotez et déployez la stratégie RH globale du pôle (recrutement, formation, rémunération, mobilité, GPEC), accompagnez les Directeurs d'hôtel et leurs équipes de direction dans le management de leurs effectifs et le développement d'une culture de service premium et concevez et mettez en œuvre des programmes de formation et de leadership adaptés aux métiers exigeants de l'hospitalité. Vous garantissez la conformité sociale et légale dans toutes les unités, en lien avec nos partenaires juridiques, promouvez la marque employeur du groupe et pilotez des projets de transformation RH (digitalisation, qualité de vie au travail, diversité & inclusion), gérez une équipe RH centrale et coordonnez le réseau des responsables RH.

De Formation Bac+5 en Psychologie du travail, en Études sociales, en Droit ou équivalent, avec une expérience confirmée d'au moins 10 ans en DRH/HRBP dans l'hôtellerie, le luxe ou les services premium, incluant une forte dimension internationale. Doté d'une excellente connaissance des enjeux sociaux et des conventions collectives du secteur, d'une expertise en gestion des talents et en développement organisationnel et d'une maîtrise des outils et tendances RH, vous saurez évoluer au sein de notre groupe. La parfaite maîtrise de l'anglais et d'une autre langue est indispensable.

Leadership inspirant et vision stratégique, Excellence relationnelle et capacités d'influence à haut niveau, Adaptabilité culturelle et sens de la diplomatie, Engagement fort pour l'excellence opérationnelle et le service, Rigueur et discrétion absolues seront vos clés de réussite dans cette position.

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RESPONSABLE UNITÉ AUTONOME

Nous sommes un groupe d’envergure mondiale. Dans le cadre de notre nouvelle organisation industrielle sur le site tunisien, nous cherchons à recruter :

RESPONSABLE UNITÉ AUTONOME

Rattaché à la Direction de Production, vous encadrez une ou plusieurs Zones Autonomes de Production (ZAP) regroupant plusieurs lignes de produits. À la tête d’un effectif de 2 à 4 responsables d’équipes autonomes et de 40 à 80 compagnons, vous garantissez la performance globale de votre périmètre sur les axes Sécurité, Qualité, Coût, Délai et Performance, dans une dynamique d’amélioration continue.

À ce titre, vous assurez le pilotage opérationnel et administratif de votre secteur, en veillant à la sécurité des personnes, à la qualité des produits et à l’atteinte des objectifs de production, supervisez les indicateurs hebdomadaires, animez les réunions de pilotage (War room, Pré-PDP, SQCDP), assurez la coordination avec les fonctions support : Qualité, Maintenance, garantissez le respect des standards internes et des règles de fonctionnement (port des EPI, assiduité, discipline) et pilotez les plans de progrès de chaque zone.

Engagés dans une logique de performance industrielle durable, vous conduisez les chantiers d’amélioration continue (5S, PDM, optimisation des consommations et des moyens) et proposez des leviers d’évolution pour renforcer la productivité et la compétitivité du secteur.

De formation Ingénieur en Génie Industriel, Mécanique, Productique ou Management de la production, vous justifiez d’une expérience confirmée, entre 8 et 10 ans dans un environnement industriel structuré. La maîtrise des outils de pilotage de la performance, la compréhension des indicateurs financiers et opérationnels, ainsi qu’une solide culture en amélioration continue et Lean management sont indispensables pour réussir dans cette fonction.

Leader engagé et exemplaire, vous alliez rigueur, anticipation et sens de l’organisation. Doté d’une forte capacité d’analyse et de décision, vous savez fédérer et développer vos équipes autour d’objectifs communs. Votre esprit de progrès, votre autonomie et votre culture du résultat vous permettent de piloter efficacement la performance tout en maintenant un climat de travail exigeant mais constructif.

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DESIGNER PRODUIT

Nous sommes un acteur de référence dans l’agroalimentaire et pionnier dans la création de solutions d'emballage innovantes, nous plaçons le design et l'expérience utilisateur au centre de notre développement. Pour répondre aux nouveaux enjeux de durabilité et de fonctionnalité de nos clients, nous intégrons au sein de notre bureau d'études :

DESIGNER PRODUIT

Rattaché au Responsable R&D, vous transformez les concepts marketing en solutions d'emballage concrètes, esthétiques et industrialisables. Vous êtes le garant de l'équilibre entre créativité, contraintes techniques agroalimentaires et respect de l'environnement.

À ce titre, vous concevez des designs de packaging innovants (formes, volumes, ergonomie) en adéquation avec les tendances du marché agroalimentaire, réalisez des modélisations 3D, des rendus photoréalistes et des prototypes pour validation interne et client, collaborez étroitement avec l'industrialisation pour garantir la faisabilité technique (injection, thermoformage) et l'optimisation des coûts, intégrez les contraintes d'éco-conception (matériaux biosourcés, recyclabilité) dès la phase de création et assurez la veille technologique et concurrentielle sur les matériaux et les usages de consommation.

De formation Bac+3 en Design Industriel ou Design Produit, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans la conception d'emballages ou de produits de grande consommation. Vous maîtrisez parfaitement les outils de CAO (SolidWorks, Rhino ou Alias) et la suite Adobe. Une connaissance des procédés de transformation des plastiques ou des cartons est un atout majeur.

Clés de réussite : Créativité débordante, sens de l'observation des usages, rigueur technique, excellente capacité de communication graphique et esprit d'équipe.

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CHEF DE PROJETS INDUSTRIELS - PLASTURGIE

Notre groupe, leader de la plasturgie et de la fabrication de pièces techniques pour l’automobile, l’aéronautique et l’industrie, mise sur l’innovation et la qualité pour répondre aux défis de ses clients. Dans un environnement industriel en forte évolution, nous renforçons notre pôle projets en intégrant un :

CHEF DE PROJETS INDUSTRIELS - PLASTURGIE

Rattaché au Directeur Industrialisation, vous pilotez le développement et le lancement de nouveaux projets clients, de l’étude de faisabilité à la mise en production série et vous êtes le garant du respect des coûts, des délais, de la qualité et des performances techniques.

Dans ce dessein, vous coordonnez l’ensemble des acteurs internes (études, méthodes, achats, production, qualité) et externes (clients, fournisseurs d’outillages) sur vos projets, élaborez et tenez le planning détaillé (jalons clients, développements, essais, qualifications) et le budget du projet et pilotez les phases de conception, de prototypage et de validation (plans de validation, essais, PPAP). Vous identifiez et gérez les risques techniques et industriels tout au long du projet, assurez la livraison des dossiers de certification et la conformité aux spécifications clients, animez les revues de projet et rendez compte de l’avancement à la direction et au client.

De Formation Bac+5 en École d’Ingénieur (Matériaux, Mécanique, Plasturgie), avec une expérience d’au moins 5 ans en gestion de projets industriels, idéalement dans la plasturgie, l’automobile ou le secteur des pièces techniques. Vous justifiez d’une solide connaissance des procédés de transformation des plastiques (injection, soufflage, composites) et vous maîtrisez les outils de gestion de projet et les méthodologies Qualité (APQP, PPAP, FMEA). La maîtrise de l’anglais technique est impérative.

Leadership et excellente capacité de coordination, Rigueur analytique et sens du détail, orientation client et solutions, excellente résistance au stress et capacité à gérer les priorités, esprit d’équipe et bon relationnel technique seront vos clés de réussite dans cette position.

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RESPONSABLE UAP ASSEMBLAGE

Notre groupe, acteur mondial de l'injection plastique et fournisseur majeur de pièces techniques pour l’automotive. Dans le cadre du développement de notre site en Tunisie, nous renforçons notre équipe en intégrant un :

RESPONSABLE UAP ASSEMBLAGE

Rattaché à la Direction Site, vous prenez en charge la gestion de notre Unité Autonome de Production dédiée à l'assemblage. Vous êtes le garant de la performance industrielle de votre UAP, en assurant l'atteinte des objectifs de production, de qualité, de coûts et de délais, tout en développant vos équipes.

Dans ce dessein, vous pilotez et optimisez les processus d'assemblage (manuels et automatisés) pour garantir la qualité et la productivité, animez et développez vos équipes (chefs d'équipes, opérateurs) en favorisant l'autonomie et la polyvalence, assurez le respect des standards de sécurité, d'hygiène et d'environnement au sein de l'UAP, mettez en œuvre des actions d'amélioration continue (Lean Manufacturing) pour accroître l'efficience et réduire les gaspillages. Vous gérez le budget de votre UAP et assurez le reporting régulier des indicateurs de performance et coordonnez avec les services support (maintenance, qualité, méthodes) pour résoudre les problématiques et fiabiliser la production.

De formation Ingénieur en Plasturgie, en Mécanique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative d’au moins 8 ans en management d'équipe de production en milieu industriel, idéalement dans l'injection plastique ou dans un secteur similaire. Vous maîtrisez les outils d'amélioration continue (5S, SMED, TPM) et les fondamentaux du Lean Manufacturing. La connaissance des process d'assemblage et une solide capacité à manager des équipes sont impératives.

Votre leadership naturel, votre capacité à fédérer, votre rigueur opérationnelle, votre orientation résultats et votre aisance relationnelle seront vos atouts majeurs pour réussir dans cette fonction clé.

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INGÉNIEUR QUALITÉ CLIENT

Notre groupe, acteur mondial de l'injection plastique et fournisseur majeur de pièces techniques pour l’automotive. Dans le cadre du développement de notre site en Tunisie, nous renforçons notre équipe en intégrant un :

INGÉNIEUR QUALITÉ CLIENT

Rattaché au Responsable Qualité Site, vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients sur toutes les problématiques liées à la conformité des produits. Vous assurez le suivi de la qualité en vie série et garantissez la réactivité de l'usine face aux exigences clients.

Pour cela, vous pilotez le traitement des réclamations clients (analyse des causes, définition et suivi des plans d'actions correctives via 8D, QRQC), assurez le suivi des indicateurs de performance qualité (PPM, coûts de non-qualité) et en rendre compte au groupe et aux clients, coordonnez les audits clients sur site et veillez à la mise en conformité des processus, validez les dossiers de soumission initiale (PPAP) en collaboration avec les équipes projets, animez des groupes de travail internes pour améliorer la qualité perçue et réduire la non-qualité.

De Formation Ingénieur en Plasturgie, en Mécanique ou Qualité, vous justifiez d’une expérience de 2 ans en qualité client, impérativement dans l’industrie automobile ou plastique. Vous maîtrisez les outils qualité (8D, 5 Pourquoi, Ishikawa, AMDEC) et les normes sectorielles (IATF 16949). L’anglais courant est indispensable.

Sens du service client, rigueur analytique, diplomatie et fermeté, capacité à travailler en mode transversal sont vos gages de réussite à cette position.

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CHARGÉ MARKETING

Notre groupe, référent mondial dans la distribution de fournitures techniques et technologiques, accompagne la transformation industrielle à travers des solutions innovantes et à forte valeur ajoutée. Dans le cadre de notre expansion et pour renforcer notre présence sur le marché, nous intégrons un :

CHARGÉ MARKETING

Rattaché au Directeur Marketing, vous êtes le moteur de la visibilité de nos solutions et de l'aide à la vente. Vous faites le pont entre nos produits hautement technologiques et les besoins spécifiques de nos clients industriels, en pilotant des actions marketing stratégiques et opérationnelles.

Dans ce dessein, vous développez et mettez en œuvre le plan marketing pour nos différentes gammes de produits technologiques, concevez des supports d'aide à la vente percutants : catalogues techniques, fiches produits, présentations commerciales, pilotez la stratégie digitale : LinkedIn, newsletters, site web pour générer des leads qualifiés et accroître notre notoriété et organisez la participation du groupe aux événements majeurs : salons professionnels, webinaires et lancements de produits. Vous analysez les tendances du marché et la concurrence pour identifier de nouvelles opportunités de croissance et coordonnez les actions avec les équipes commerciales et les partenaires technologiques mondiaux.

De formation Bac+5 en Marketing ou École de Commerce, avec une forte affinité pour les produits techniques, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans un environnement B2B industriel ou technologique. Vous maîtrisez les outils du marketing digital, d'analyse de données et les logiciels de création graphique. La maîtrise de l’anglais est impérative pour échanger avec nos partenaires mondiaux.

Clés de réussite : Curiosité technologique, esprit d'analyse et de synthèse, dynamisme, orientation "Business" et d'excellentes capacités rédactionnelles.

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DIRECTEUR PRODUCTION SITE

Leader sur notre secteur d’activité, nous sommes une filiale industrielle implantée en Tunisie et adossée à un groupe d’envergure internationale. Dans le cadre du développement des activités et de l’optimisation de notre organisation interne, nous cherchons à recruter :

DIRECTEUR PRODUCTION SITE

Rattaché à la Direction du site et membre de l’équipe de Direction, vous définissez et déployez la stratégie globale de production, avec une vision à la fois tactique et opérationnelle.

À ce titre, vous pilotez l’industrialisation, la production et la livraison de ses structures et équipements tout en garantissant la conformité aux exigences clients, aux normes industrielles et réglementaires.

Vos missions incluent le pilotage des performances industrielles : respect des délais, optimisation des coûts, contrôle qualité, amélioration continue selon les standards du groupe et vous maintenez des niveaux éthiques et de conformité élevés.

Vous avez également la charge de développer et de responsabiliser les talents au sein de votre équipe : encadrement, coaching, développement des compétences techniques, relationnelles et managériales, avec un accent sur la culture de la performance et de l’excellence opérationnelle. Vous assurez un suivi régulier des indicateurs de performance (délais, ressources humaines, coûts, qualité) et intégrez les aspects écologiques et objectifs financiers annuels.

Enfin, vous interagissez régulièrement avec les autres fonctions (CDT, achats, logistique, ingénierie, fonctions centrales) pour transformer les programmes de R&D en plans opérationnels de fabrication et participer aux comités de direction pour définir et mettre en œuvre une stratégie globale de fabrication et d’affaires, soutenant ainsi les projets actuels et futurs de l’entreprise.

De Formation Ingénieur Industriel, Mécanique ou équivalent, avec une expérience confirmée d’au moins 10 ans en management industriel, idéalement dans un environnement international complexe et performant.

Outres des compétences en gestion de la production, en optimisation des coûts, en amélioration continue et en leadership d’équipe, vous avez doté d'une réelle capacité à travailler en transversal et à fédérer les équipes autour des objectifs stratégiques et opérationnels.

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HRBP/CORRESPONDANT(S) RH / RELAIS RH

Nous sommes une filiale industrielle adossée à un groupe d’envergure mondiale activant dans le secteur aéronautique. Dans le cadre du renforcement de nos équipes RH, sur le site en Tunisie, nous recrutons de suite :

HRBP/CORRESPONDANT(S) RH / RELAIS RH

Rattaché à notre DRH, vous êtes appelés à assurer une gestion RH de proximité avec les différentes équipes de notre site en collaborant avec les gestionnaires des UAP et des Centres de Profits pour comprendre leurs besoins en Ressources Humaines et élaborer des stratégies de gestion des talents adaptées.

Vous fournissez un soutien et des conseils en matière de Ressources Humaines aux équipes de direction pour garantir la conformité aux lois et réglementations en vigueur, participez activement à la planification des effectifs, au recrutement, à la rétention du personnel et à la gestion des performances et vous gérez les relations employeur-employé, y compris la résolution de conflits et la médiation lorsque cela est nécessaire.

Sur un autre plan vous mettez en œuvre des programmes de formation et de développement du personnel pour renforcer les compétences et la performance de l'équipe, participez à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques et procédures RH pour garantir une cohérence et une équité au sein de l'organisation, suivez les indicateurs clés de performance RH et proposez des mesures correctives lorsque cela est nécessaire.

De formation académique, Licence en GRH, en Psychologie du travail ou équivalent avec au moins 4 ans d'expérience dans un rôle de HR Business Partner ou de gestion des Ressources Humaines au sein d’une industrie internationale et vous êtes dotés de solides compétences en communication, en résolution de problèmes et en gestion des relations employeur-employé avec une bonne connaissance des lois et réglementations du travail.

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TECHNICIEN DÉVELOPPEMENT PRODUIT- Basé à Bizerte

Nous sommes un acteur reconnu dans l'industrie du textile technique. Dans le cadre du développement des activités de notre site en Tunisie, nous cherchons à recruter :

TECHNICIEN DÉVELOPPEMENT PRODUIT- Basé à Bizerte

Rattaché à notre Département R&D, vous êtes responsable de la modélisation et du patronage, des simulations et des validations ainsi que de la préparation industrielle.

À ce titre, vous créez des modèles, des patrons et des coupes initiales sous Assyst CAD en respectant les spécifications design et les contraintes d'industrialisation, vous utilisez le style 3D pour la simulation et participez activement aux contrôles d'ajustage (fit) sur différents modèles et tailles. Vous réalisez le grading et la finalisation des coupes "prêtes pour la production", calculez la consommation et assurez l'optimisation des matières, notamment lors des créations de patrons pour tailles spéciales/sur mesure.

De formation Technique de l'Habillement, Patronnage-Gradage, ou équivalent en Technologie Textile/Mode, vous justifiez de plusieurs années d'expérience en développement de patrons, idéalement avec une spécialisation sur les vêtements fonctionnels, sportifs ou de travail. Une véritable maîtrise des logiciels de CAO de patronnage et Assyst est un atout majeur. La connaissance de Lectra et/ou Gerber est également appréciée.

Vous présentez des connaissances approfondies des techniques d'assemblage et de la science des matériaux et vous témoignez d’une sensibilité technique et créative à l'ajustage, à la fonctionnalité et au design. Un anglais opérationnel à l'oral et à l'écrit est exigé.

Autonomie, rigueur et orientation solution ainsi qu’une excellente communication et une réelle aptitude au travail en équipe sont vos atouts majeurs dans la position.

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INGÉNIEUR CHEF DE PROJET SUPPORT & ÉVOLUTION - NAVISION

Acteur de référence et pionnier de l’industrie agroalimentaire, nous conjuguons depuis plusieurs décennies un savoir-faire d’excellence avec une forte capacité d’innovation, au service d’une clientèle exigeante en Tunisie comme à l’international.

Dans une dynamique de croissance et de transformation digitale, nous orchestrons actuellement une convergence stratégique de nos pôles d’activités. Pour accompagner cette intégration et structurer nos systèmes d'information, nous recrutons notre futur :

INGÉNIEUR CHEF DE PROJET SUPPORT & ÉVOLUTION - NAVISION

Rattaché à la Direction Générale, vous êtes le garant de la stabilité, de l’évolution et du support de niveau expert de notre ERP Microsoft Dynamics 365 Business Central (Navision). Vous jouez un rôle pivot entre les utilisateurs, l’intégrateur et les équipes techniques pour assurer la performance et l’adéquation de notre outil stratégique.

Pour cela, vous assurez le support technique et fonctionnel de niveau 2/3 sur l’ensemble des modules Navision (Finance, Production, Logistique, Ventes), en analysant et résolvant les incidents complexes, pilotez les projets d’évolution, de correctifs et de mises à jour de l’ERP, depuis l’expression du besoin métier jusqu’au déploiement et à la formation des utilisateurs et analysez et optimisez les processus métiers agroalimentaires (planification de production, gestion des stocks sous lots, traçabilité, qualité) pour proposer des évolutions paramétriques ou fonctionnelles. Vous gérez les relations avec les éditeurs et les prestataires externes de support et de développement, rédigez et maintenez à jour la documentation technique et les procédures, participez à la roadmap de l’ERP et contribuez à la stratégie de modernisation de notre paysage applicatif et formez et accompagnez les utilisateurs clés et les référents métiers sur les nouvelles fonctionnalités.

De Formation Ingénieur en Informatique, avec une spécialisation en gestion des systèmes d’information ou en génie logiciel, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en administration, support et gestion de projets sur l’ERP Microsoft Dynamics NAV / Business Central (Navision), idéalement dans un contexte industriel, de préférence agroalimentaire et vous êtes dotés d’une expertise technique avérée sur Navision (architecture, paramétrage, développement C/AL ou AL, gestion des bases de données), d’une solide connaissance des processus industriels et logistiques (MRP, traçabilité, gestion des coûts) et d’une maîtrise des méthodologies de projet et de support ITIL. La connaissance des réglementations sectorielles (IFS, BRC, agriculture biologique) est un atout.

Rigueur analytique et sens du détail, Excellente pédagogie et capacité à vulgariser des sujets techniques, Orienté solutions et service client interne, Force de proposition et esprit d’amélioration continue, Autonomie et capacité à gérer des projets en parallèle du support sont vos clés de réussite dans cette position.

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RESPONSABLE EXPORT

Notre entreprise est réputée pour son savoir-faire ancestral et son engagement en faveur d'une alimentation saine et savoureuse. Dans le cadre de notre développement à l'international, nous souhaitons conquérir de nouveaux marchés et renforcer notre présence à l'export en intégrant notre :

RESPONSABLE EXPORT

Rattaché au Directeur Commercial, vous développez le chiffre d'affaires à l'export sur un portefeuille de zones géographiques stratégiques. Vous êtes l'ambassadeur de notre marque et de nos produits auprès des distributeurs et des clients clés internationaux.

À ce titre, vous élaborez et mettez en œuvre la stratégie commerciale pour vos zones, en définissant les objectifs et plans d'action, prospectez, négociez et concluez des partenariats avec de nouveaux distributeurs (GMS, spécialisés, e-commerce) et développez le réseau existant et pilotez l'ensemble du processus de vente de la proposition commerciale à la logistique, en collaboration avec les services interne. Vous analysez les tendances de marché, la concurrence et les comportements consommateurs pour adapter l'offre, représentez la société dans les foires internationales et les événements sectoriels, encadrez et formez éventuellement une équipe de commerciaux export ou d'assistants et rendez compte de l'activité, du pipeline et des résultats.

De Formation Master en Commerce International / Agroalimentaire, ou équivalent avec une expérience d'au moins 7 ans en vente à l'export dans le secteur agroalimentaire, incluant une réussite avérée dans l'ouverture de nouveaux marchés et vous êtes dotés d'une excellente connaissance des circuits de distribution internationaux, des réglementations douanières et alimentaires (normes, certifications) et d'une maîtrise parfaite de l'anglais (une autre langue est un atout majeur). L'appétence pour les produits alimentaires et la gastronomie est essentielle.

Esprit entrepreneurial et fort sens de l'initiative, Excellentes capacités de négociation et de persuasion, Résilience et adaptabilité aux différentes cultures business, Rigueur dans le suivi et l'analyse, Autonomie et grande mobilité internationale seront vos clés de réussite dans cette position.

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RESPONSABLES FILIALES - AFRIQUE DU NORD ET AFRIQUE SUBSAHARIENNE

Notre groupe industriel international, leader dans son secteur, poursuit son développement ambitieux sur le continent africain. Pour piloter et accélérer la croissance de nos filiales en Afrique du Nord et en Afrique subsaharienne, nous recherchons à recruter :

RESPONSABLES FILIALES

AFRIQUE DU NORD ET AFRIQUE SUBSAHARIENNE

Rattaché à la Direction des Opérations Internationales, vous avez la responsabilité du P&L et de la performance globale des filiales de votre zone. Vous incarnez la stratégie du groupe et assurez le développement des activités dans le respect de nos standards et valeurs.

Pour cela, vous pilotez la performance opérationnelle et financière de la filiale, en définissant et suivant les objectifs stratégiques et budgétaires, accompagnez et coachez les équipes dans la gestion quotidienne et le développement de leur business, déployez les politiques, procédures et standards du groupe (sécurité, qualité, RH, finance) en les adaptant au contexte local. Vous identifiez les opportunités de croissance (marchés, segment, nouveaux produits, acquisitions) et conduisez les projets de développement et de partenariats locaux, assurez la représentation institutionnelle du groupe auprès des autorités et partenaires clés de la zone, garantissez la gestion des risques (politiques, économiques, opérationnels) et le respect de la conformité légale et éthique et rapportez régulièrement à la Direction Internationale.

De Formation Bac+5 en École de Commerce ou d'Ingénieur, avec une expérience d'au moins 10 ans en management opérationnel de filiales ou de Business Unités à l'international, impérativement en Afrique. Doté d'une expertise avérée dans le développement d'activités industrielles sur le continent, d'une maîtrise des enjeux économiques, culturels et réglementaires des marchés africains et d'une excellente capacité à manager à distance et en multiculturel. La maîtrise de l'anglais et du français est indispensable, une autre langue (espagnol, portugais) est un atout.

Leadership inspirant et vision entrepreneuriale, excellentes capacités de décision et de gestion du risque, adaptabilité culturelle et intelligence relationnelle de haut niveau, résilience et forte capacité à travailler dans des environnements complexes, résultats-orientation et sens des responsabilités seront vos clés de réussite dans cette position.

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DÉLÉGUÉ MÉDICAL INTERNATIONAL - AFRIQUE CENTRALE

Notre laboratoire pharmaceutique, acteur international, développe et commercialise des traitements de pointe dans des domaines spécialisés. Pour accompagner notre expansion stratégique en Afrique Centrale, nous recherchons un professionnel mobile et expérimenté pour le poste de :

DÉLÉGUÉ MÉDICAL INTERNATIONAL - AFRIQUE CENTRALE

Rattaché au Vice-Président  du groupe, vous êtes l’interface scientifique privilégiée entre notre laboratoire et les professionnels de santé (médecins, pharmaciens, hospitaliers) sur votre zone d’affectation. Votre rôle est d’apporter l’expertise et l’information scientifique la plus actualisée sur nos produits et nos domaines thérapeutiques.

Pour cela, vous réalisez des visites scientifiques auprès des prescripteurs et des décideurs-clés pour présenter nos produits, leurs bénéfices et les études cliniques, organisez et animez des réunions scientifiques (formations, symposiums) pour les professionnels de santé et collectez et remontez les informations du terrain (besoins médicaux, pratiques, retours sur produits) avec précision et objectivité. Vous assurez une veille scientifique et concurrentielle sur votre périmètre et contribuez à la stratégie médicale locale, garantissez le strict respect du code de déontologie de la profession, des procédures internes et des réglementations locales en vigueur et travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales sur le terrain.

De Formation Bac+5 obligatoirement en Pharmacie ou en Médecine, avec une expérience réussie d’au moins 10 ans en tant que Délégué Médical, idéalement dans un contexte international ou sur des marchés émergents. Une expérience terrain en Afrique Centrale ou de l’Ouest est un atout majeur. Vous êtes dotés d’une excellente pédagogie et d’une capacité d’adaptation à des interlocuteurs variés ainsi qu’une maîtrise parfaite du français (l’anglais et/ou une langue locale sont un plus) et d’une grande autonomie et résilience.

Excellente communication et sens de l’écoute, forte éthique et intégrité, curiosité scientifique et rigueur, grande adaptabilité interculturelle et ouverture d’esprit, Mobilité importante et goût prononcé pour les challenges internationaux seront vos clés de réussite dans cette position.

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