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Bilans de compétences

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Eclairer les Perspectives Professionnelles et Révéler les Potentiels

Accompagner l’évolution professionnelle grâce à une exploration complète des talents, des motivations et des aspirations.

Le bilan de compétences est bien plus qu’un simple outil d’orientation : c’est une démarche stratégique et personnalisée pour mieux connaître vos collaborateurs, définir un projet professionnel cohérent et reprendre le contrôle de votre avenir.

Nos bilans de compétences, enrichis de séances de coaching individuel, permettent aux collaborateurs, managers ou candidats :

Identifier leurs compétences transférables

Clarifier leur projet professionnel

Détecter de nouvelles opportunités de carrière ou de reconversion

Se remettre en mouvement avec un plan d’action concret et motivant

Nous utilisons des outils psychométriques éprouvés, des grilles d’analyse professionnelles fiables et des entretiens approfondis pour une exploration personnalisée du  potentiel.

Expérience et Avis

4.7/5

N.Z
N.Z
Télécommunication
L'analyse fournie reflète de manière pertinente nos compétences managériales, ma capacité décisionnelle, ainsi que mon style Leadership.
M.K
M.K
Télécommunication
Je tiens à souligner la qualité de nos échanges et la pertinence de l'approche méthodique de RH PRO PLUS qui a rendu mon bilan de compétences particulièrement constructif et instructif. Les points que vous avez soulevé dans le cadre de votre analyse (forces et pistes d'amélioration ) sont en parfaite cohérence avec mes propres ambitions professionnelles.
N.K
N.K
Télécommunication
Vu l'importance de cette expérience à travers la qualité , on peut prendre conscience de nos compétences afin d'identifier les axes d'améliorations. Je recommande vivement!
K.KH
K.KH
Télécommunication
Ce Bilan a été une expérience enrichissante, claire et très structurée, qui m'a réellement aidé à mieux comprendre mes forces et mes perspectives d'évolution. J'ai particulièrement apprécié l'écoute, la disponibilité et la précision des retours qui m'ont été transmis.
D.K
D.K
Télécommunication
Le bilan de compétences offre plusieurs avantages pour le candidat et l'entreprise, pour le candidat une compréhension approfondie de soi même et pour l'entreprise une évaluation des compétences comportementales et des qualités personnelles.
A.L
A.L
Télécommunication
L'entretien a été d'un niveau exceptionnel. La communication était fluide, professionnelle et très agréables. Tout les niveaux importants ont été observés avec clarté et sérieux. J'ai été extrêmement satisfait par la qualité des échanges de l'entretien et lors du débriefing qui était vraiment complet, riche et réussi sur tous les plans, je vous remercie énormément.
B.G
B.G
Direction RH - Télécommunication
Je tiens à exprimer ma satisfaction quant à la mission d'évaluation des compétences de mes cadres. Le déroulement de l'évaluation a été très professionnel, rigoureux et structuré. Les observations et retours fournis étaient pertinents et constructifs, ce qui témoigne d'un haut degré de professionnalisme et contribue à renforcer la performance et le développement des équipes.
GH.H
GH.H
Direction RH - Télé communication
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