Nous sommes un groupe, acteur majeur de notre secteur d’activités, fiers de notre héritage, de notre expertise technique et de notre capacité à innover dans un secteur exigeant. Dans le cadre de La nouvelle organisation de notre site industriel en Tunisie, nous cherchons à recruter :

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES-Basé au sud

Rattaché à la Direction du site, vous accompagnerez nos managers et nos collaborateurs dans un environnement industriel complexe, en veillant à l’optimisation de nos pratiques RH et au maintien d’un climat social serein et performant.

À cet effet, vous animez et entretenez un dialogue social constructif avec les partenaires sociaux, préparez et participez aux négociations avec les partenaires, déployez la politique de recrutement, gérez les parcours de carrière en termes de mobilité interne, d’évolutions et de montées en compétences et élaborez les plans de formation en adéquation avec les besoins du site et du groupe. Vous assurez et garantissez la conformité de l’administration du personnel et de la paie, en veillant au respect de la législation sociale légale et des conventions collectives spécifiques, assurez une veille juridique constante, conseillez la direction et les managers sur l’application du droit du travail et gérez les éventuels dossiers contentieux. Vous participez activement à la promotion de la Qualité de Vie au Travail et à l’amélioration continue des conditions de travail et de la sécurité sur site, élaborez et analysez les tableaux de bord RH pour piloter l’activité et proposez des plans d’action pertinents.

De Formation Master en Ressources Humaines, Droit Social, Psychologie du Travail ou équivalent. Vous êtes un professionnel des RH aguerri, avec une expérience solide et significative de 6 ans minimum en tant que RRH ou un poste similaire, impérativement acquise dans l’industrie lourde, la métallurgie, le BTP, l’énergie ou un secteur à forte contrainte opérationnelle et sociale. Vous êtes doté d’une maîtrise approfondie du droit du travail, des conventions collectives de l’industrie et des relations sociales, avec une capacité à articuler la vision RH avec les impératifs opérationnels d’un site industriel.

Leadership, Écoute, Empathie, Rigueur et Organisation sont vos clefs de réussite dans la position.

Confiez-nous votre candidature : contact@rhproplus.com