Nous sommes un établissement financier de premier plan. Dans un contexte marqué par la digitalisation et la diversification des produits financiers, l’institution vise à renforcer sa présence sur le marché, à accroître sa notoriété et à moderniser son image auprès de ses clients, partenaires et collaborateurs. À ce titre, nous cherchons à recruter :

DIRECTEUR MARKETING

Rattaché à la Direction Générale, vous êtes responsable de la définition et du pilotage de la stratégie Marketing en cohérence avec les objectifs du développement et d’innovation. Vous planifiez et assurez en coordination avec le département communication la promotion des produits et services financiers et la fidélisation d’une clientèle et renforcez la visibilité de la marque employeur et valorisez l’identité de l’institution auprès du marché. Vous accompagnez la transformation digitale, en intégrant les nouveaux outils de communication et d’analyse des comportements clients et vous animez, encadrez et fédérez les équipes Marketing & chefs de produits dans une logique de performance et de créativité.

De Formation Master en Marketing, en Commerce ou équivalent, avec une expérience professionnelle probante de plus de 10 ans dans le Marketing, obligatoirement dans le secteur financier.

Sens stratégique, agilité, créativité et orientation résultats sont vos principaux gages de réussite dans la position. 

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Nous sommes une industrie agroalimentaire de référence, tournée vers l’innovation et la fiabilité de ses processus ainsi que de ses solutions techniques. Dans le cadre de notre nouvelle organisation, nous cherchons à recruter :

RESPONSABLE ACHATS (Locaux & Internationaux)

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous définissez, mettez en œuvre et pilotez la stratégie achats en parfaite cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise. Véritable acteur stratégique, vous contribuez directement à l’optimisation des coûts, à la sécurisation des approvisionnements et à l’amélioration de la compétitivité globale de l’organisation.

Dans ce dessein, vous avez la responsabilité d’identifier, de sélectionner et d’évaluer les fournisseurs locaux et internationaux en veillant à établir des partenariats durables et performants. Vous conduisez les négociations relatives aux contrats, aux conditions tarifaires et aux délais d’approvisionnement, dans une logique d’optimisation du rapport qualité/prix et de réduction des risques. Vous garantissez la qualité, la fiabilité et la continuité des flux d’approvisionnement, tout en assurant la conformité avec les standards réglementaires et les exigences internes de l’entreprise.

Vous mettez en place des outils de suivi et d’analyse de la performance achats (indicateurs, tableaux de bords, reporting), permettant de mesurer et d’améliorer en permanence l’efficacité des processus. Vous êtes également force de proposition pour développer de nouvelles méthodologies, améliorer la maîtrise des coûts et renforcer la compétitivité des filières d’approvisionnement.

Par ailleurs, vous assurez une veille active et constante sur l’évolution des marchés, les tendances internationales, les innovations, les risques liés aux fournisseurs et les nouvelles opportunités stratégiques. Dans un contexte international, vous intervenez sur des problématiques complexes de sourcing, de logistique et de gestion contractuelle, impliquant une forte dimension multiculturelle et une adaptation aux environnements variés.

Enfin, vous assurez la coordination avec les autres départements (production, finance, logistique, qualité…) afin de garantir l’alignement des politiques achats avec les besoins opérationnels et stratégiques de l’entreprise.

De Formation école de Commerce avec minimum une Licence en Commerce International ou équivalent et vous justifiez d’une expérience probante d’au moins 6 ans dans une industrie tournée à l’international. La maîtrise de l’anglais est indispensable et la connaissance de l’italien représente un atout.

Outres vos compétences techniques, vous avez un sens aigu de la négociation, de la diplomatie et de la rigueur analytique. Sur le plan humain, la transparence, l’intégrité et la capacité à construire des partenariats solides sont des qualités essentielles.

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Nous sommes une Multinationale leader sur notre secteur d’activité. Afin d’accompagner notre fort développement, nous renforçons notre équipe supply chain et recrutons de suite :

RESPONSABLE ADMINISTRATION DES VENTES EXPORT

Au sein d’une équipe dynamique, vous aurez la responsabilité d’administrer les dossiers des clients et notamment d’enregistrer les commandes et d’assurer leur suivi, de réaliser les bons de commande ainsi que les devis et la facturation et de gérer également la gestion des stocks.

À ce titre, vous serez l’interface entre notre site en Tunisie et nos clients, assurez la résolution des litiges prix, quantités et qualité ainsi que les livraisons en PLNF selon deadline, anticipez les commandes à zéro pour qu’ils ne se transforment pas en litige et suivez les KPI du service.

Vous suivez les refacturations des SP et NRC, des déchets, des frais de mission et participez au justificatif du compte produit à recevoir. Vous assurez la gestion des prix catalogue, la création des commandes de vente clients et la facturation et participez à la résolution des problèmes de retour client. Vous êtes responsable également, du classement des factures, du traitement des factures bloquées et des écarts de comptabilisation et gérez le recouvrement.

Issu d’une formation en Logistique ou en Gestion, vous avez une expérience probante de 5 ans dans un poste équivalent, idéalement tourné à l’international, qui vous a permis d’acquérir des compétences en analyse statistique ainsi qu’en gestion financière et budgétaire. La maîtrise de SAP est un atout pour réussir ce poste.

Outres vos compétences techniques, vous êtes capable de gérer un certain flux d’information, d’entreprendre un excellent relationnel avec les différents interlocuteurs et votre disponibilité et votre organisation feront de vous le candidat idéal pour cette position.  

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Notre groupe est un leader mondial dans l'industrie textile spécialisé dans la confection. Nous nous engageons à offrir des produits de qualité supérieure et à repousser les limites de l'innovation dans notre secteur d’activité. Dans le cadre de la réorganisation des activités de notre site en Tunisie, nous cherchons à recruter :

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Rattaché à la Direction Générale, vous pilotez la stratégie RH de notre site de production spécialisé dans le textile. Votre rôle est d'assurer un climat social serein et performant, tout en accompagnant la transformation de l'entreprise face aux enjeux de compétitivité et de modernisation des outils de production.

Vos missions principales couvrent la gestion Sociale et les Relations de Travail, le développement des Compétences, le recrutement et l’intégration, l’administration du personnel, la paie et la santé et sécurité au travail.

Pour cela, vous animez les relations avec les partenaires sociaux et veillez au respect du droit du travail et des conventions collectives spécifiques à l'industrie textile, gérez les procédures disciplinaires et les contentieux et définissez et mettez en œuvre le plan de formation pour développer la polyvalence des opérateurs et des techniciens (maintenance, confection, contrôle qualité), essentiel dans un environnement technique en évolution. Vous gérez également, l'intégralité du processus de recrutement, du sourcing à l'intégration, en portant une attention particulière aux métiers spécifiques et pénuriques et en mettant en place les back up métiers. Vous supervisez l'administration du personnel, y compris la gestion des temps et des activités et assurer la fiabilité et la conformité de la paie et vous coordonnez les actions de prévention des risques professionnels.

De Formation Bac+3 en Ressources Humaines, en Droit Social, ou équivalent, avec une expérience réussie d’au moins 7 ans sur une fonction RH généraliste, dans un environnement industriel (la connaissance de l'industrie textile est un plus). Vous êtes dotés de solides connaissances en droit social, d’une capacité à gérer les instances représentatives du personnel et d’excellentes qualités d'écoute et de communication.

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Acteur en pleine croissance dans le secteur des technologies digitales et des services à valeur ajoutée, notre entreprise opère à l’échelle internationale et accompagne ses partenaires dans leur transformation numérique. Basée à Tunis, notre structure allie innovation, expertise mobile et engagement client, dans un environnement dynamique, agile et tourné vers la performance. Dans le cadre de notre nouvelle organisation, nous cherchons à recruter :

DIRECT BILLING MANAGER

Rattaché à notre département Finance, vous êtes le garant de l'exactitude et de la fluidité de notre processus de facturation directe vers nos clients finaux (particuliers ou entreprises) pour l'ensemble de nos services VAS et abonnements digitaux.

À ce titre, vos responsabilités principales incluent la configuration, le paramétrage et le suivi rigoureux des règles de facturation au sein de nos systèmes de billing et de notre CRM/ERP financier. Vous assurez le traitement quotidien des cycles de facturation, la détection et la résolution des erreurs ou anomalies (rejets, non-conformités) et l'émission des factures dans les délais contractuels. Vous serez l'expert référent pour la gestion des cas complexes de facturation (ajustements, crédits, rétrofacturations) et interviendrez dans l'intégration technique de nouveaux produits/services dans le système de billing. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Tech, Produit et Support Client pour résoudre les problèmes liés à la facturation.

De Formation Bac+2/3 minimum en Gestion, Finance ou Informatique avec une expérience pratique approfondie sur des systèmes de billing complexes et une compréhension technique des flux de facturation digitale sont obligatoires et priment sur le diplôme spécifique. Une expertise technique avérée des systèmes de facturation automatisée, une compréhension fine des modèles de revenus digitaux (subscriptions, usage), une extrême rigueur, une excellente maîtrise d'Excel et des compétences en analyse de données sont essentielles. Une connaissance des spécificités de la facturation via opérateurs télécoms est un atout majeur.

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Nous sommes une industrie historique et pionnière activant dans le secteur des emballages. Dans le cadre du développement de nos activités, notamment à l’international et le renforcement de nos équipes, nous cherchons à recruter :

CADRE COMPTABLE

Rattaché à la Direction Financière, vous gérez la comptabilité générale, suivez les comptes clients et fournisseurs, tenez à jour les livres comptables, préparez les états financiers mensuels et annuels, coordonnez l’établissement de la paie, des déclarations fiscales et sociales, procédez aux travaux de réconciliation bancaire et supportez l'audit dans ses missions.

À ce titre, vous vérifiez, enregistrez et suivez les factures et les paiements, gérez les relances et les litiges, préparez et déposez les déclarations de TVA, des impôts sur les sociétés et autres obligations légales, contrôlez l’établissement de la paie en coordination avec les RH, effectuez les rapprochements bancaires et veillez à la concordance des écritures. Vous préparez les documents nécessaires pour les audits internes et externes, répondez aux demandes des auditeurs et êtes notre interlocuteur auprès du Commissaire aux Comptes, Conseiller Fiscal et autres partenaires.

De Formation Licence en Comptabilité ou en Finance, avec une expérience professionnelle de 3 à 5 ans en tant que comptable, de préférence dans le secteur industriel ou au sein d’un cabinet orienté industrie. Vous maîtrisez les logiciels comptables et les outils bureautiques notamment Navision.

Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, rigueur, organisation et sens de la confidentialité sont vos gages de réussite à cette position.

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Nous sommes un acteur reconnu dans l'industrie du textile technique. Dans le cadre du développement des activités de notre site en Tunisie, nous cherchons à recruter :

TECHNICIEN DÉVELOPPEMENT PRODUIT- Basé à Bizerte

Rattaché à notre Département R&D, vous êtes responsable de la modélisation et du patronage, des simulations et des validations ainsi que de la préparation industrielle.

À ce titre, vous créez des modèles, des patrons et des coupes initiales sous Assyst CAD en respectant les spécifications design et les contraintes d'industrialisation, vous utilisez le style 3D pour la simulation et participez activement aux contrôles d'ajustage (fit) sur différents modèles et tailles. Vous réalisez le grading et la finalisation des coupes "prêtes pour la production", calculez la consommation et assurez l'optimisation des matières, notamment lors des créations de patrons pour tailles spéciales/sur mesure.

De formation Technique de l'Habillement, Patronnage-Gradage, ou équivalent en Technologie Textile/Mode, vous justifiez de plusieurs années d'expérience en développement de patrons, idéalement avec une spécialisation sur les vêtements fonctionnels, sportifs ou de travail. Une véritable maîtrise des logiciels de CAO de patronnage et Assyst est un atout majeur. La connaissance de Lectra et/ou Gerber est également appréciée.

Vous présentez des connaissances approfondies des techniques d'assemblage et de la science des matériaux et vous témoignez d’une sensibilité technique et créative à l'ajustage, à la fonctionnalité et au design. Un anglais opérationnel à l'oral et à l'écrit est exigé.

Autonomie, rigueur et orientation solution ainsi qu’une excellente communication et une réelle aptitude au travail en équipe sont vos atouts majeurs dans la position.

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Acteur en pleine croissance dans le secteur des technologies digitales et des services à valeur ajoutée, notre entreprise opère à l’échelle internationale et accompagne ses partenaires dans leur transformation numérique. Basée à Tunis, notre structure allie innovation, expertise mobile et engagement client dans un environnement dynamique, agile et tourné vers la performance. Dans le cadre de notre nouvelle organisation, nous cherchons à recruter :

COMMUNITY MANAGER

Membre de notre équipe Marketing, vous animez, développez et fédérez nos communautés autour de nos services à valeur ajoutée (VAS) et plateformes digitales. Au-delà de la simple animation quotidienne sur nos différents canaux, réseaux sociaux pertinents selon la cible, forums, applications, vous êtes responsable de la définition et de la mise en œuvre d’une stratégie éditoriale engageante et alignée avec notre identité de marque et nos objectifs business (acquisition, fidélisation, notoriété). Vous créez et pilotez des campagnes créatives (contenus texte, image, vidéo, live), modérez les échanges avec réactivité et bienveillance, et gérez les éventuelles crises onlines avec professionnalisme. Votre rôle inclura une veille concurrentielle et sectorielle active ainsi que l'analyse approfondie des performances et du sentiment de la communauté (KPI : engagement, reach, sentiment, conversion) pour en tirer des insights actionnables et en rendez compte régulièrement. Vous travaillez en synergie avec les équipes Commerciale, Produit et Support Client.

De Formation Bac+3/5 en Communication Digitale, Marketing, ou médias, vous justifiez d’une expérience concrète d’au moins 4 ans et un portfolio démontrant des campagnes communautaires réussies et un impact mesurable prévaudront sur le diplôme spécifique. Une expertise avérée des plateformes sociales, une excellente plume, une grande créativité, une forte culture digitale, une connaissance des VAS/mobile et une capacité démontrée à transformer l'engagement communautaire en résultats tangibles sont requises. L'anglais courant est un plus.

Excellente communication, goût de la performance et orientation résultats sont vos clefs de réussite dans le poste.

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Dans le cadre du renforcement de notre département Méthodes au sein de notre site spécialisé dans le textile technique, nous cherchons à recruter :

TECHNICIEN MÉTHODES / MÉTHODISTE- Basé à Bizerte

Rattaché à la Direction de Production, vous intervenez dans l’optimisation des processus industriels et l’amélioration continue de nos chaînes de confection et vous serez chargé d’améliorer durablement la performance de la production, en veillant à la mise en place de méthodes fiables, adéquates et rentables.

Votre mission consiste à analyser et à optimiser l’implantation des chaînes de travail en fonction des gammes, à lancer des opérations de chronométrage lorsque les niveaux d’efficience cibles ne sont pas atteints et à piloter des projets d’amélioration liés à l’efficience, à la flexibilité, au gain et à la rentabilité. Vous assurez également le suivi de la polyvalence des opérateurs via la matrice dédiée et proposez des méthodes de confection innovantes, tout en contribuant activement à l’équilibrage des chaînes et en apportant un support opérationnel permanent aux chefs de ligne.

Votre position implique une interaction continue avec différents services et niveaux hiérarchiques, nécessitant une communication fluide et professionnelle et exige une grande capacité d’anticipation, une gestion rigoureuse des priorités et la capacité à travailler dans un environnement rythmé, où les échéances sont souvent exigeantes.

De Formation DUT ou BTS en Textile, avec une expérience réussie d’au moins 5 ans avec une bonne maîtrise informatique et une solide connaissance des processus de production textile. La maîtrise des méthodes d'organisation industrielle, des procédures d’équilibrage, du chronométrage et de la détermination des temps alloués est indispensable, de même que la capacité à utiliser les outils de saisie et de suivi tels que Pro+ Input-Medium-Output, ainsi que la gestion des réclamations.

Doté d’un excellent relationnel, vous faites preuve de rigueur, de méthode et d’une véritable aisance à collaborer avec différents acteurs internes. Votre sens de l’analyse, votre esprit d’amélioration continue et votre capacité à proposer des solutions concrètes et innovantes feront la différence.

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Nous sommes une industrie agroalimentaire de référence, tournée vers l’innovation et la fiabilité de ses processus ainsi que de ses solutions techniques. Dans le cadre de notre nouvelle organisation, nous cherchons à recruter :

RESPONSABLE MAINTENANCE

Votre mission principale est de garantir la disponibilité des installations, des équipements et des outils de production, étant le levier clé de la performance industrielle.

Pour cela, vous pilotez les projets d’installation de nouveaux process et supervisez les opérations de maintenance préventive et corrective, garantissez la performance des équipements de production et développez et mettez en place des plans de maintenance optimisés et conformes aux normes de sécurité. Vous managez et encadrez les équipes de maintenance en favorisant leur montée en compétences, gérez les projets de modernisation technique et assurez la coordination avec les autres services, mettez en place des outils de suivi et d’amélioration continue (GMAO, indicateurs de performance) et assurez une veille technique et technologique.

De Formation Ingénieur Électrique, Automatisme ou équivalent, avec une expérience réussie d’au moins 8 ans dans une industrie performante.

Le poste requiert un profil alliant expertise technique et leadership humain. La rigueur, la capacité à anticiper et la gestion des priorités sont essentielles. Sur le plan relationnel, des aptitudes en communication, en transfert de savoir et en fédération d’équipe sont indispensables pour instaurer une culture de fiabilité et de performance.

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Nous sommes une industrie de l’aéronautique filiale d’un groupe d’envergure mondiale Leader sur notre secteur d’activité. Dans le cadre du renforcement des équipes techniques, nous cherchons à recruter :

TECHNICIEN AUTOMATISME – Basé à Ben Arous

Rattaché aux équipes de maintenance, vous assurez la maintenance préventive et corrective des équipements automatisés, diagnostiquez et résolvez les dysfonctionnements des systèmes automatisés, programmez et configurez les automates et les systèmes de supervision, contribuez à l’amélioration continue des procédés de production, assurez le suivi et la mise à jour des documentations techniques et vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de production et de maintenance.

De Formation Technicien Supérieur (BTS/DUT) en Automatisme, en Informatique Industrielle, ou équivalent avec une expérience de 3 ans dans un poste similaire en milieu industriel. Doté de connaissances en électricité industrielle, en réseaux industriels et une maîtrise des automates programmables et des systèmes de supervision (SCADA). La connaissance du secteur aéronautique serait un plus.

Rigueur et capacité à travailler en équipe conjugués avec bonne aptitude à analyser et à résoudre des problèmes techniques complexes.

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Nous sommes un Opérateur Télécom de référence en Afrique. Engagé dans une stratégie ambitieuse de croissance et de transformation digitale, nous cherchons à renforcer notre équipe de direction par le recrutement d’un :

CHIEF COMMERCIAL OFFICER (CCO)

Rattaché à notre CEO, vous concevez, mettez en œuvre et pilotez la stratégie commerciale globale de l’entreprise, avec un fort accent sur l’innovation, la performance et l’expérience client.

À ce titre, vos principales responsabilités couvrent : la définition de la vision commerciale et la stratégie du développement des ventes à court, moyen et long terme, la supervision et la coordination de  l’ensemble des sous-directions commerciales (Retail, Corporate, Digital, Mobile Money, Distribution…), le pilotage de la performance commerciale (fixation des objectifs, mise en place de KPIs, suivi des résultats et optimisation des canaux de vente) et le renforcement du positionnement de la marque et le développement des offres à forte valeur ajoutée répondant aux besoins évolutifs des clients. Vous assurez une veille stratégique sur les tendances du secteur, sur l’évolution des comportements clients et sur les initiatives concurrentes, encadrez, animez et développez les équipes commerciales en insufflant une culture de performance, d’innovation et d’engagement client et vous collaborez avec les directions marketing, technique, financière et opérations pour garantir l’alignement stratégique et la mise en œuvre efficace des projets.

De formation supérieure Bac+5 minimum en Commerce, Marketing, Télécommunications ou Management du type grandes écoles de commerce ou d’ingénieurs, avec une expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans une fonction commerciale stratégique, impérativement dans le secteur des télécommunications, des services numériques, ou des technologies. Doté d’une solide expérience en Afrique ou dans un contexte international à forte croissance ou à forte complexité opérationnelle. Une très bonne maîtrise des enjeux commerciaux (go-to-market, segmentation, pricing, développement réseau de distribution, expérience client…) ainsi que de réelles compétences démontrées en leadership stratégique, en gestion du changement, en pilotage d’équipes multiculturelles et en conduite de projets d’envergure et une parfaite maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral) sont autant d’atouts pour réussir votre mission.

Fort esprit entrepreneurial, orientation résultats, capacité d’analyse et d’innovation ainsi qu’un Excellent relationnel, une aptitude à négocier à haut niveau, un sens de l’écoute et de la décision sont vos clefs de réussite dans la position.

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Nous sommes un acteur reconnu dans l'industrie du textile technique. Dans le cadre du développement des activités de notre site en Tunisie, nous cherchons à recruter :

TECHNICIEN DÉVELOPPEMENT PRODUIT

Rattaché à notre Département R&D, vous êtes responsable de la modélisation et du patronage, des simulations et des validations ainsi que de la préparation industrielle.

À ce titre, vous créez des modèles, des patrons et des coupes initiales sous Assyst CAD en respectant les spécifications design et les contraintes d'industrialisation, vous utilisez le Style 3D pour la simulation et participez activement aux contrôles d'ajustage (fit) sur différents modèles et tailles. Vous réalisez le grading et la finalisation des coupes "prêtes pour la production", calculez la consommation et assurez l'optimisation des matières, notamment lors des créations de patrons pour tailles spéciales/sur mesure.

De formation Diplôme en Technique de l'Habillement, Patronnage-Gradage, ou équivalent en Technologie Textile/Mode, vous justifiez de plusieurs années d'expérience en développement de patrons, idéalement avec une spécialisation sur les vêtements fonctionnels, sportifs ou de travail. Vous êtes doté d’une véritable maîtrise des logiciels de CAO de patronnage et Assyst étant un atout majeur. La connaissance de Lectra et/ou Gerber est également appréciée.

Vous présentez des connaissances approfondies des techniques d'assemblage et de la science des matériaux et vous témoignez d’une sensibilité technique et créative à l'ajustage, à la fonctionnalité et au design. Un anglais opérationnel à l'oral et à l'écrit est exigé.

Autonomie, rigueur et orientation solution ainsi qu’une excellente communication et une réelle aptitude au travail en équipe sont vos atouts majeurs dans la position.

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Nous sommes un groupe d’envergure mondiale, dans le cadre du développement des activités et de l’optimisation de l’organisation interne de notre filiale industrielle en Tunisie, nous cherchons à recruter :

ACHETEUR INDUSTRIEL CONFIRMÉ

Rattaché à la Direction Supply Chain, vous participez à la définition de la stratégie achats au niveau de notre site, gérez la relation fournisseur et suivez les performances.

À ce titre, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie achats en alignement avec les objectifs du groupe et du site en Tunisie en identifiant les opportunités de réduction des coûts et tout en garantissant la qualité et les délais des approvisionnements. Vous développez et entretenez des relations stratégiques avec les fournisseurs, conduisez les négociations commerciales pour garantir les meilleures conditions en termes de coût, qualité et délai et mettez en place des indicateurs de performance pour évaluer l’efficacité des achats.

Sur un autre plan, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes production, qualité et logistique pour anticiper les besoins et résoudre les problématiques et participez activement à l’optimisation de la chaîne d’approvisionnement et enfin, suivez les tendances et innovations dans le domaine des achats pour intégrer de nouvelles pratiques durables et technologiques.

De formation Ingénieur ou Master en gestion des achats, commerce international, ou équivalent avec une expérience d’au moins 5 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement industriel (automotive, aéronautique ou équivalent). Une spécialisation en supply chain est un plus.

Dotés de solides connaissances des normes et des certifications industrielles, vous maîtrisez les outils ERP ainsi que l’anglais et vous êtes un fin négociateur.

Intégrité, Orientation résultats, Aptitude à gérer les priorités, Sens de l’analyse et Capacité à prendre des décisions stratégiques sont les gages de votre réussite à cette position.

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Nous sommes un groupe d’envergure mondiale, dans le cadre du développement des activités et de l’optimisation de l’organisation interne de notre filiale industrielle en Tunisie, nous cherchons à recruter :

INGÉNIEUR MÉTHODES

Rattaché au Responsable Amélioration Continue, votre mission principale est de concevoir, d'améliorer et de standardiser les processus de fabrication pour garantir l'atteinte des objectifs de coût, de qualité (conformité EN 9100) et de délais.

À ce titre, vous concevez et optimisez les flux en définissant et formalisant les gammes de fabrication, les nomenclatures et les standards opératoires et en assurant la prise en compte des spécificités techniques aéronautiques, pilotez l’amélioration continue en identifiant les goulots d'étranglement et les sources de gaspillage, menez des chantiers Kaizen et des analyses de la valeur pour réduire les temps de cycle et optimisez l'implantation des postes de travail. Vous participez activement au transfert des produits du Bureau d'Études vers la production NPI, en définissant les outillages et les moyens de production nécessaires, intégrez les aspects HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) dans la conception des postes de travail, en collaboration avec le service QHSE et maintenez et mettez à jour la documentation technique (instructions de travail, fiches suiveuses) pour garantir la traçabilité et la conformité aux exigences réglementaires strictes de l'aéronautique.

De Formation Ingénieur Généraliste, Industriel, Mécanique ou équivalent, avec une expérience significative d’au moins 3 ans en Méthodes ou en Amélioration Continue, idéalement dans l'industrie aéronautique ou dans un secteur de haute technologie et vous êtes dotés d’une excellente maîtrise des outils Lean (SMED, VSM), des outils de CAO/FAO ainsi que de bonnes connaissances de la norme EN 9100.

Excellente communication, Rigueur, Inventivité, curiosité et orientation résultats sont vos principaux atouts pour la position.

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