Notre groupe est un leader mondial dans l’industrie textile spécialisé dans la confection. Nous nous engageons à offrir des produits de qualité supérieure et à repousser les limites de l’innovation dans notre secteur d’activité. Dans le cadre de la réorganisation des activités de notre site en Tunisie, nous cherchons à recruter :

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Rattaché à la Direction Générale, vous pilotez la stratégie RH de notre site de production spécialisé dans le textile. Votre rôle est d’assurer un climat social serein et performant, tout en accompagnant la transformation de l’entreprise face aux enjeux de compétitivité et de modernisation des outils de production.

Vos missions principales couvrent la gestion Sociale et les Relations de Travail, le développement des Compétences, le recrutement et l’intégration, l’administration du personnel, la paie et la santé et sécurité au travail.

Pour cela, vous animez les relations avec les partenaires sociaux et veillez au respect du droit du travail et des conventions collectives spécifiques à l’industrie textile, gérez les procédures disciplinaires et les contentieux et définissez et mettez en œuvre le plan de formation pour développer la polyvalence des opérateurs et des techniciens (maintenance, confection, contrôle qualité), essentiel dans un environnement technique en évolution. Vous gérez également, l’intégralité du processus de recrutement, du sourcing à l’intégration, en portant une attention particulière aux métiers spécifiques et pénuriques et en mettant en place les back up métiers. Vous supervisez l’administration du personnel, y compris la gestion des temps et des activités et assurer la fiabilité et la conformité de la paie et vous coordonnez les actions de prévention des risques professionnels.

De Formation Bac+3 en Ressources Humaines, en Droit Social, ou équivalent, avec une expérience réussie d’au moins 7 ans sur une fonction RH généraliste, dans un environnement industriel (la connaissance de l’industrie textile est un plus). Vous êtes dotés de solides connaissances en droit social, d’une capacité à gérer les instances représentatives du personnel et d’excellentes qualités d’écoute et de communication.

Confiez-nous votre candidature :Contact@rhproplus.com